首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班二十年公司辞退咋赔偿

上班二十年公司辞退咋赔偿

时间:2025-06-28 11:30

一、上班二十年公司辞退咋赔偿

上班二十年被公司辞退,若为合法辞退,存在法定过错情形时公司无需支付经济补偿,因客观情况变化等合法解除需支付二十个月工资作为经济补偿金;若为违法辞退,公司需支付四十个月工资作为赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在合法辞退的情形中,员工有严重违反规章制度等法定过错,公司辞退无需补偿,这是基于员工自身过错的考量。而因客观情况变化等原因解除劳动合同,支付经济补偿金是保障员工权益,按每满一年支付一个月工资计算,二十年就付二十个月工资。对于违法辞退,公司无正当理由解除合同,严重侵害员工权益,所以要支付赔偿金,为经济补偿金的二倍,即四十个月工资。这里的月工资是指解除或终止前十二个月平均工资。若员工与公司在辞退赔偿问题上产生纠纷,建议及时向专业法律人士咨询,或者通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自身的合法权益。

二、上班二十年被公司辞退咋获赔偿

根据你的描述,需判断辞退是否合法。若公司违法辞退,你可获赔偿金。

按照法律规定,工作每满一年支付两个月工资。你的情况是工作二十年,应获四十个月工资赔偿。

比如,你的月工资是5000元,那么赔偿金就是5000×40=20万元。

计算依据为《劳动合同法》。赔偿金计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司称辞退合法,却无法提供有效证据,那公司很可能违法辞退,你可通过劳动仲裁主张赔偿金。

三、上班二十年被辞退怎么申请赔偿

首先需明确辞退原因。若属违法辞退,您可主张赔偿金。计算方式为经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

您应先与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁解决。需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作年限的证据。仲裁时,按上述标准要求单位支付赔偿金。仲裁委审理后会作出裁决,若您对裁决不服,还可在规定期限内向法院起诉。总之,要及时维护自身合法权益,确保获得应有的赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:上班途中发生意外单位承担责任吗

下一篇:无故辞退怎么争取最大利益

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》