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老板收到劳动仲裁书怎么处理

时间：2025-05-03 15:03

一、老板收到劳动仲裁书怎么处理

1.拿到劳动仲裁书后，得仔仔细细地把内容看一遍，弄清楚申请人到底有啥诉求，还有依据是啥。

2.要在规定的时间内（一般是15天哦），给劳动争议仲裁委员会递交答辩书，把自己的立场和理由说得明明白白。

3.赶紧收集那些相关的证据呀，像劳动合同啦、考勤记录啦、工资发放凭证之类的，这样才能更好地支持自己的主张呢。

4.要是觉得自己弄不太明白，可以找个律师帮忙代理参与仲裁过程，律师在这方面可厉害啦，能好好维护老板的合法权益。

5.按照仲裁庭通知的时间，按时去参加仲裁庭审，老老实实地陈述事实，把证据都提供好。

6.在仲裁过程中呢，要和仲裁员好好沟通，积极配合仲裁庭的工作，别闹别扭哦。

7.要是对仲裁裁决不满意，在规定的15天期限内，就可以向人民法院提起诉讼啦。总之呢，老板得重视劳动仲裁书，积极行动起来，把自己的合法权益守住咯。

二、老板应对劳动仲裁书有哪些法律途径

老板应对劳动仲裁书，可按以下法律途径处理：

仲裁阶段积极应对：收到仲裁申请书副本后，在规定时间内提交答辩书，阐明自身观点和依据。收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，证明企业行为合法合规。按时参加仲裁庭审，在庭审中充分陈述事实、进行辩论。

对仲裁结果不服的处理：若对仲裁裁决不服，且该裁决不属于终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若属于终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。之后按法院程序积极参与诉讼。

三、老板收到劳动仲裁书不执行会有啥法律后果

老板收到劳动仲裁书不执行，可能面临以下法律后果：

强制执行：劳动者可在仲裁书生效后，向法院申请强制执行。法院有权查询老板名下财产，对存款、债券、股票等进行冻结、划拨，对动产、不动产进行查封、拍卖，用于支付劳动者应得款项。

罚款、拘留：若老板有能力执行却拒不执行，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。

刑事责任：情节严重的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

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